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Culture

Corporate Culture

Disciples regulation in Shanghai Jinbao

[2010-08-02]

弟子規(guī)與企業(yè)文化的融合

《弟子規(guī)》共360句、1080個(gè)字，“看似一個(gè)短小的文本，但它是儒家文化的集中反映和精華所在，《弟子規(guī)》里蘊(yùn)藏了中國(guó)人做人處事的大智慧，是儒家文化從倫理道德轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨榧s束的最主要的載體，《弟子規(guī)》傳達(dá)的精神其實(shí)是中國(guó)人行為美德的集中體現(xiàn)。”

在現(xiàn)貨管理學(xué)界，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到，將《弟子規(guī)》引入到現(xiàn)代企業(yè)管理是一種創(chuàng)新，相對(duì)于企業(yè)的教條式、口號(hào)式的企業(yè)文化，《弟子規(guī)》教導(dǎo)的“對(duì)人、對(duì)事、為人、處世”的態(tài)度和規(guī)范更能有效地讓員工運(yùn)用到日常工作與生活中。

比如《弟子規(guī)》里要求的孝悌，是中國(guó)文化的基礎(chǔ)，“百善孝為先，”孝心是善良慈悲心的，在一個(gè)企業(yè)中只有員工做到孝悌才可能處理好與其他員工的關(guān)系。

《弟子規(guī)》里講的誠(chéng)信，在任何時(shí)候都是塑造個(gè)人與企業(yè)品牌最主要的組成部分，“凡出言，信為先”這六個(gè)字確立的誠(chéng)實(shí)、守信、正直的價(jià)值觀，是企業(yè)文化精神層面的最重要的綱要之一。

《弟子規(guī)》里的“余力學(xué)文”是企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，員工構(gòu)建學(xué)習(xí)型技能型人才的企業(yè)文化要素的具體表述。

經(jīng)過多年的培養(yǎng)，《弟子規(guī)》的祝福遍布在金豹實(shí)業(yè)的每一個(gè)角落，并在客戶與員工廣大為流傳，并讓企業(yè)形成了吸引人才，留住人才強(qiáng)大的凝聚力。在公司內(nèi)部形成了緊張有序、合作奉獻(xiàn)、開放和諧的工作氛圍。